四川省总工会：“员工因加班怼领导”事发去年，相关部门在调查

　　近日，疑似“员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注。对此，4月6日，四川省总工会一名工作人员向澎湃新闻表示，根据该总工会目前了解到的情况，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。

　　4月5日，中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

　　“员工因加班怼领导”到底发生于哪家用人单位？所涉人员是否为中国电科外包公司员工？对此，上述四川省总工会工作人员向澎湃新闻表示，相关人员具体身份他目前尚不了解；当前已由成都市相关部门在牵头处理此事。

　　此外，4月6日，成都市人社局办公室一名工作人员回复澎湃新闻称，该局调研宣传改革处目前正在负责调查核实该网传消息相关情况。

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　　公司员工曝清明加班怼领导，成都劳动监察部门回应：“早8晚11”如属实，公司涉嫌违法（九派新闻）

　　4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出，言辞犀利。这引起了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。

　　5日上午，九派新闻致电成都市劳动保障监察总队，工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。

　　这名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。

　　目前，疑似当事人陈某回应已经离职。据新黄河报道，中国电子科技集团有限公司总部一位工作人员对此事表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。

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流金岁月：这样的领导真是员工福气！难怪员工对他死心塌地！

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