“小作文”持续发酵! 东方甄选CEO孙东旭直播开会怒摔手机
本文源自:热点快报
近日,东方甄选CEO孙东旭在直播间就公司内部纷争事件进行了回应,然而,他的回应却让网友们感到愤怒和不满。
在直播中,孙东旭的态度傲慢,先是用手机摔桌子以震慑观众,接着又咄咄逼人地敲着桌子,一边叹气一边发表自己的看法。这种回应方式让网友们感到非常不舒服,他们认为孙东旭没有正确地处理此次事件,反而让事情更加恶化。
在回应中,孙东旭将董宇辉和公司的小编都各打五十大板,称两人都有错误。然而,网友们并不认同这种处理方式。他们认为董宇辉是东方甄选的代表性人物,他的影响力是公司中最大的,而孙东旭将董宇辉的态度强加给粉丝,让很多人感到被威胁和攻击。
此外,网友们还对孙东旭的“饭圈文化”言论表示不满。他们认为,东方甄选作为一个企业,应该以消费者为中心,而不是以“饭圈文化”为卖点。他们认为孙东旭的这种言论是在转移焦点,将责任推给消费者,而不是真正解决问题。
此次事件再次引发了网友们对东方甄选的不满和质疑。许多网友表示,他们将不会再购买东方甄选的产品,并对公司的管理方式和态度表示失望。
对于此次事件,俞敏洪也做出了回应。他表示,东方甄选的文案团队存在问题,对于文案的创作缺乏职业精神,这是公司管理上的漏洞。同时他也批评了孙东旭在处理这次事件时的态度,认为他的回应缺乏诚意和谦逊。
作为一家企业的领导者,孙东旭应该以更真诚和谦逊的态度来面对消费者和问题。他应该认识到自己的错误,并采取积极措施来解决问题,而不是采取傲慢和威胁的方式。只有这样才能够赢得消费者的信任和支持,让东方甄选更加稳健地发展。
同时也要注重企业文化的建设和发展,培养员工的服务意识和职业素养。只有这样才能够真正实现企业的可持续发展。
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