夜读 | 想在职场如鱼得水，最忌讳这3种做法

原标题：夜读 | 想在职场如鱼得水，最忌讳这3种做法

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真正的成熟和进步需要我们勇于承担责任，正视自身的不足，从而不断成长和进步。

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穷则变，变则通，通则久。

在人生的旅途中，我们都会面对各种挑战和困难。然而，面对失败或挫折时，人们的态度却千差万别。

有些人勇敢地承担责任，从中吸取教训，不断成长；而另一些人却倾向于将责任推卸给外部因素，寻找各种借口来解释自己的失败。

这种现象让人不禁思考：为什么越没本事的人，却越喜欢从别人身上找原因呢？

逃避责任，寻找替罪羊

面对失败时，一些人常常倾向于将责任归咎于外部因素。

他们会认为自己所面对的困境是由于环境不利、他人阻挠或者种种不公平所致。

心理学研究表明，逃避责任的行为往往是一种心理防御机制，帮助他们避免面对失败带来的负面情绪和自我否定。

这种行为看似能够减轻痛苦，然而却成为了个人成长和发展的绊脚石。

正如历史上的一些故事所述，李白面对诗作未被皇帝赏识时，却选择离开朝廷，自成一家，追求自己的诗意人生。

而相反的，一些人可能会将自己的失败归咎于朝廷的不公，从而失去了继续前行的勇气和动力。

因此，真正的成熟和进步需要勇于承担责任，正视自身的不足，而非将其推卸给外部环境。

自我意识薄弱，缺乏自省

另一方面，缺乏自我意识和反省习惯的人更容易找借口推卸责任。

他们可能对自己的行为和选择缺乏深入的思考，往往沉浸在表面的功利和舒适中。

心理学理论指出，自我认知和责任感密不可分，只有深入了解自己、审视自己的行为和决策，才能真正解决问题，而非一味外推责任。

中国历史上的名将岳飞，虽然曾遭遇北宋政治斗争的阻碍，但他并没有将失败归因于他人，而是深刻反思自己的战略失误，从中汲取经验教训，最终成为了历史的传奇。

相反地，那些缺乏自我反省的人，可能会将失败归咎于别人，错失了成长和进步的机会。

社会环境影响，形成借口文化

最后，社会环境对于形成借口文化也起着至关重要的作用。

现代社会的竞争激烈，成功的压力让人们更容易寻找借口来解释自己的失败。

职场上，部分员工面对工作挑战时往往会将责任推给团队、上级或者外部环境，形成了一种借口文化。

然而，我们需要明白的是，改变这种文化需要每个人的努力，需要培养责任担当和自我反省的习惯。

正如孔子曾经说过：“己所不欲，勿施于人”，只有每个人从自身做起，从不找借口开始，才能真正塑造积极向上的社会环境。

在人生的道路上，每个人都会遇到各种各样的挑战和困难。然而，关键在于我们如何应对和面对这些挑战。

越没本事的人，越喜欢从别人身上找原因，或许是因为他们缺乏自我意识和责任心，或者是受到了周围社会环境的影响。

然而，真正的成熟和进步需要我们勇于承担责任，正视自身的不足，从而不断成长和进步。

让我们培养自我反省的习惯，不要停留在找借口的循环中，勇敢迈向成长和成功的道路。

最后送给大家一句话：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

综合：醒读哲学

图片：物道

设计：欧阳静

投稿邮箱：yedu@nandu.cc

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