为何老一辈总觉得我们这辈不够努力？成功背后的时代与个体奋斗

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为什么很多60、70年代的老一辈，总觉得咱们这辈人不够努力。这太真实了，咱们很多父母辈的人啊，总是对子女怒其不争，说什么你看我们当时如何如何能吃苦，似乎在老一辈的观点里，成功似乎是完全可以靠努力来实现的。

他们那一代人，经历过改革开放的初期，面临着无数的困难和挑战。但正是通过不懈的努力，他们克服了种种困难，取得了今天的成就。因此，在他们看来，努力是成功的关键。

但他们不知道，时代变了，我们这一代人面临的环境和挑战，与老一辈相比，有着很大的不同。

我们生活在一个信息爆炸、竞争激烈的时代，机会和挑战并存。在这样的背景下，成功真的不再仅仅是靠努力就能实现的。

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就拿最近福布斯公布的中国女强人名单来说吧。大家可能会注意到，继承父业的宗馥莉排在第14位，华为的孟女士排在第2位。

而排在榜首的，却是一个初中辍学、去富士康流水线上打工的王来春。很多人可能会觉得，王来春的成功就是靠努力。确实，王来春非常努力，她起早贪黑，比别人更加努力，一路从流水线干到了组长、课长。这几乎是当时富士康里面大陆人能爬到的一个极点了。

但我想告诉大家的是，成功并不是单靠努力就能实现的。王来春之所以能够走出来创办立讯精密，成为一家世界500强的企业，除了她个人的努力之外，还有一个重要的因素，那就是时代的帮忙。

王来春走出来创办立讯精密的时间，是在1998年。那是一个特殊的时期，三年后中国加入了WTO，来自世界各地的加工订单像雪花一样涌入中国。

当时，我们国家的加工工业迎来了前所未有的发展机遇。好几年的加工工业PPI与上一年相比，都能超过5%。甚至像富士康、英伟达这样的工厂，全员满负荷都消化不了加工订单。可以说，那是一个遍地都是黄金的时代。

在这样的时代背景下，王来春凭借在富士康积累的人脉和经验，成功创办了立讯精密，并抓住了时代的机遇，一步步成长为世界500强企业。

当然，我们不能否认王来春个人的努力和才能，但同样也不能忽视时代对她的帮助。

同样的道理，现在很多大厂的老板，其实也是搭上了零几年的快车，捡大厂不要的订单或者利润比较低的订单，一步步成长起来的。他们之所以能够成功，除了个人的努力和才能之外，也离不开时代的机遇和助力。

然而，在这个时代到来之前，年轻人的辛苦和付出，是很难从结果上看出来的，所以不要再说年轻人不努力了，毕竟成功并不是单靠努力就能实现的呀。

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