因为不主动加班，我成了办公司里的异类

原标题：因为不主动加班，我成了办公司里的异类

“其实人生很多不公平的对待都是自己默许的。”

18：00我准时关闭了电脑，准备下班。同事走到我面前说：“你不要每天这么准时啊，周总喜欢看到大家加班的样子。”

我说：“今晚有国战，我必须走！”

于是，我像一个异类一样离开了公司。

进入职场这么久，我还是没习惯「迎合」...

第二天我们整个部门开会，主管说：“有些人就是自私，大家都在加班，就他自己踩点下班。我们是出来打工的，上面喜欢看到什么样的工作状态需要我再三提醒么？这样的不懂迎合老板喜好的人能有什么出息。”说完他看了我一眼，推了推眼镜。

我像个局外人一样听着他的喋喋不休，其实所有人包括我在内都知道，他是说给我自己听的。

午休洗手间里，同事小张凑过来跟我说：“斌哥，我太佩服你了，你怎么能这么硬气。老是强制加班还不给加班费，这种领导只会牺牲员工的利益让自己上位。”

我看了他一眼问：“你这么不满，为什么不说出来？”

他有些不好意思的看着我说：“我哪有这胆儿啊，天下公司一般黑，那种以员工利益为主的公司只存在在电视剧里。”

“所以，这些不公平都是你默许的。既然默许了，就失去了抱怨的资格。”说完我就走了。

前一阵子，我妹哭着打电话给我说：“哥，我要告我们公司。”

询问原因后才知道，她前领导在年初邀请她去他创立的新公司，当时谈的都挺好，妹妹又觉得都是认识的人好相处，于是就去了。

作为公司元老，那个老板天天说以后给她股份，让她当经理。妹妹也信了这块大饼，每天勤勤恳恳得工作。

第一个月没有按时开支，老板说资金还没到账，到了就发。第二个月没有按时开支且第一个月得工资还没发，妹妹有些疑惑，领导说刚刚买了几个厂子，工资短缺，过几天投资款到了第一时间发下来。

就这样，在入职的第四个月，终于发了第一个月和第二个月的工资。两个月的工资加在一起才3384块钱。

拿到工资的那一刻，妹妹的三观都崩塌了。她之前的薪资在8K左右

老板还在为刚刚发了工资跟大家说去哪庆祝。妹妹直接来了一句：“这点钱还值得庆祝？不哭都不错了。”

老板的脸色瞬间很难看，随后妹妹叫老板私聊，想让老板解释下工资为什么这么少。老板一口一个妹妹的叫着，说创业初期的薪资不可能那么高，当初说的工资只能拆分为基础工资+岗位工资+满勤+绩效，并承诺以后给她补这个钱。

妹妹随后去人事那里看了满勤加绩效，满勤3000，绩效3000。这个事在入职之前老板并没说明，只说了工资和上一家公司一样。

但妹妹还想再试试，毕竟创业成功了以后收益更大。可是后面的三个月里，工资又没发，理由都没变一下。这次她彻底死心了，直接离职了。

她说完后，我说：“第一个月没开工资的时候，你就应该预想到今天的结果。给拖欠工资的感觉，就是在浪费时间。”

后来妹妹和所有初创员工一起仲裁并提起诉讼，现在对方也没漏过面。

职场是个小社会，想要保证自身的利益就要勇敢说NO。很多人觉得枪打出头鸟，不要随便得罪领导，但实际上，受到伤害的是你自己。

我们常常被要求服从，被灌输讲团结护和谐，被鼓励相互扶持，被强调补位意识，被逼迫无效加班。对领导说不，在办公室里似乎是一件相当有难度的事情。

别人不习惯你说不，自己也习惯了唯唯诺诺，迫不得已拒绝了别人，内心反倒深深地感到愧疚，觉得做了一件不大光彩的事。那么你很难在职场中获得真正的快乐。

年轻人们，勇敢的说不吧，为了开心工作，为了开心生活。

*本文图片源于网络

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