亲历裁员潮，硅谷不相信眼泪

转自：第一财经资讯

硅谷裁员潮，就像是一场大型的“蝴蝶效应”实验。2022年10月末，完成440亿美元Twitter收购计划的马斯克曾表示，即使只剩一半的员工，公司仍能维持运转。随着美联储不断加息，华尔街希望听到更多此类“降本增效”的故事。

2022年11月，在Meta宣布裁撤约13%、超1.1万名员工，成为那只扇动翅膀的蝴蝶后，无论是亚马逊、Google等技术大厂，还是Stripe等曾获高估值的初创公司，无一幸免......

不过好消息是，裁员即将进入尾声。从数据来看......

一边裁一边招，北美就业市场水涨船高

过去两年里，技术公司疯狂扩招。从2019年到2022年，Meta的员工人数几乎增加了一倍，有知情人士透露......

从去年11月到今年4月，亚马逊已经裁掉了2.7万人，从配送中心工人、技术人员到企业高管，涉及设备、零售、广告、Twitch直播、电子游戏等团队，就连公司增长最快、利润率最高的云计算AWS和广告业务也没能躲过......点击解锁2022年至今Meta、Google、亚马逊裁员情况图示

……

身份！身份！身份！

由于Google、亚马逊、Meta等公司在裁员时基本都会支付16周的工资作为遣散费，另外还会提供医疗保健、就业安置等服务，因此，被裁员工很少会在金钱上捉襟见肘……

更“佛系”还是更“内卷”？

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