新年停止内耗的5句话，送给刚刚上班的你

原标题：新年停止内耗的5句话，送给刚刚上班的你

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责编| 金木研 排版| 五月

第 8061 篇深度好文：3002 字 | 8 分钟阅读

思维方式

辛苦工作一年，你有没有遇到这种事？

每天加班加点干活，可年底了，绩效差强人意，也没有升职加薪；

从来不争不抢，做人老实本分，却成了“老好人”，天天跑腿打杂；

脸皮薄得要命，该争取的不敢要，该表达的不敢说，生怕得罪了同事；

已经很努力了，可领导还说，眼里没活，不够机灵，像个榆木疙瘩……

经过这几年的折腾，我们嘴里喊着“躺平算了”，可又有谁敢撂挑子不干？

大伙只能无奈地“苟着”，被完不成的KPI，飘忽的价值感和迷离的前途困死套牢。

果然，生活里80%的痛苦都来自上班。

可如果不上班，就会有100%的痛苦来自没钱。

我们不禁疑惑：到底怎么做，才能把工作干好？

可见出来上班，光努力不够，还得动点脑子。

苦干蛮干不是长久之计，掌握职场法则才是明智之举。

新的一年，做到这5点，你就是最强打工人。

一、能办事：职场如战场，

能保命的，从来都是真本事

刚刚过去的这一年，朋友圈可谓哀声一片。

降薪裁员、生意失败，投资暴雷……震荡的环境中，一批又一批的人落了水。

但千难万难中，也不是所有人都无路可走。

像我的朋友小赵，就凭着真本事在去年火了一把。

她一直在深圳做安防器材生意，去年买卖不好做，便打算转行。

她竞聘到一家文化公司，负责给客户推荐育儿书籍。

刚接手的时候，毫无经验的她，完全是一头雾水。

但为了把事干好，她自费报网课学习，还利用周末时间组织线下活动。

不仅耐心地和家长沟通育儿困惑，还能针对性地寻找解决办法。

同事笑她傻，明明可以随便干干的事，为何如此大费周折。

小尹不多解释，年底的时候，她拿出一份业绩表，便止住了所有质疑。

一年来她与300多名客户达成合作，卖出去了上千本书和价值百万的课程。

不仅为公司带来了利润，更让自己在职场上站稳了脚跟。

有句话说的好：职场如战场，能保命的，从来都是真本事。

别人不愿干的，你接手；别人干不了的，你完成；别人能干的，你做到了极致。

能办事，靠得住，能量满满，信心十足，这样的人，走到哪都是香饽饽。

别再抱怨领导难缠，社会不给机会，先掂量一下自己的分量。

当能力超过平均值，所谓的职业困境，就根本不存在。

二、韧性足：

工作中没人在乎你的感受，只在乎你的成绩

职场上，还有一类高敏感人群，长着一颗玻璃心，脆弱地不堪一击。

领导批评几句就走心，工作有点难度就打怵，扛不住一点压力，受不得一点委屈。

工作是个缓慢受锤的过程，韧性不足的人，往往先打退堂鼓，败在自己手中。

阿里集团的一位高管曾分享，他在招聘新人时，有个要求：

就是要有豌豆精神，蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆。

也就是说，领导向来欣赏的，都是皮实抗造的人。

不怕客户为难，不怕项目难搞，挨批了从不气馁，失败了可以重来。

能做到人事分离，事在人先，能放下自己的情绪，先把事办成。

工作是为生活托底的钢板，但职场却从来不是避风的港湾。

领导不会像父母那样哄着你，同事也不会像朋友那般关照你。

这个世界并不在乎你的感受，大家只在乎你做出来的成绩。

而工作就是摆脱幼稚脆弱，打造个人产品的过程。

让自己成为一颗橡胶球，摔到地上破不了，反而弹得更高。

只有皮糙肉厚一点，我们才能扛住工作的高压，应对职场的考验。

三、不好惹：成年人的世界，

不带点刺，你就是待宰的羔羊

前几天，看了一位网友的分享，很有感触。

在刚刚过去的12月份，他为了赶绩效加了20多天的班。

眼看元旦放假可以回家歇歇了，可同事突然跑来向他求助。

同事说自己有些要紧的私事，想网友帮他值一天班。

那一刻，网友只觉得五雷轰顶，但还是不受控制地欣然应许。

网友打心眼里反感这类同事，但更恨自己心软。

然而，像他这样的老好人，在职场中可谓比比皆是。

我们一边要求自己“满足别人”、“不让任何人失望”；一边又满怀期待“同事应该感激我吧”、“领导都看在眼里的吧” ……

可结果呢，鞍前马后地忙半天，得到的却是变本加厉的要求以及随意怠慢的轻视。

等受够了委屈，吃够了闷亏，才被社会的毒打痛醒：

原来，成年人的世界不带点刺，就只能被别人刺伤。

职场上，只有看上去不好惹才能守住自己的阵营。

丢掉取悦他人的抱负，放下被人喜欢的执念。

不必为了面子失了原则，更不必为了几句赞赏就委屈自己。

明确界限，干脆拒绝，做好本分，少管别人。

你可以有不伤人的善良，但也一定要有不被伤的气场。

四、会说话：

职场上混得开的，往往很会动嘴皮子

职场顾问@崔老师，进入职场第二年，就因为业绩突出被提拔为主管。

但很快，他就碰上了麻烦——不知道如何与下属沟通。

起初，他见有人懈怠就私下找对方谈，一番推心置腹外加鞭策鼓励。

但他顾及对方颜面的好意却被误解为软弱，导致下属们都不把他放在眼里。

于是乎，他下决心严肃起来，不管是谁，只要犯错就当众一顿痛批。

他本以为这样就能管住人，可结果呢，却被下属集体孤立，工作更难开展。

一时间，他不知如何是好，就向业内前辈请教。

前辈告诉他：想混得开，你得见人说人话，见鬼说鬼话。

这话，要在刚入职场的我听来，肯定嗤之以鼻。

但工作这些年了，我只觉得话糙理不糙。

就像语言教练刘丽云老师说的：说话前看准人。

最稳妥的做法，无非是多谈事实少讲感受，多谈利益少说感情。

涉及到工作要点，责任分工，个人利益，要大胆说，准确说。

无关紧要的八卦闲话，招惹麻烦的是非议论，能不说就不说。

既不能笨嘴拙舌不敢说，也不要把话说死说绝，最好是点到为止。

让说出口的话，既能达到目的，又能让人信服，还能令自己舒适。

做到这点，我们才能在工作中游刃有余。

五、有眼力：

你这辈子吃的亏，多在“不会来事”上

中国传媒大学王可越教授，可谓跨行业高手。

他不仅是学术专家，畅销书作者，还是有名的思维教练。

一次直播中，有人问他：是怎么做到如此成功的？

王老师说：我的秘诀，就在于洞察力，洞察他人的真实想法，认清自我的现实状况，探索成事的法则。

所谓洞察，其实就是老话常说的“有眼力劲儿”，会看事更会来事。

这并非八面玲珑的油滑，而是一种高深的利他思维。

王教授讲过汽配销售M先生的故事。

王教授说，只要你联系M，不管什么时间，什么事情，他都会把你的事当成自己的事。

帮忙向老板砍价，更换零部件，售后的追踪服务……每个环节，他都能察言观色，制定出客户最为满意的方案。

甚至一些与工作无关的生活琐事，M看见后，也会尽量帮忙。

不少人觉得他傻，也有人嘀咕他虚伪，但只有M知道：对别人的事上点心，别人自然也会回以善意。

这也就不难解释，他为什么老主顾那么多，也总有朋友愿意帮忙。

把事往巧了做，不是为了讨好谁，取悦谁，而是以结果为导向，探索出最灵活的处理方式。

这是强者思维在职场中的具体呈现，也是工作中注重细节不怕麻烦的积极心态。

太清高、太傲慢、太懒惰的人，在职场上走不远。

随和一点，主动一点，急他人之所急，忙他人之所需，职场上的路才会越走越宽。

六、结语

其实，对普通人而言，再怎么讨厌工作，都不得不上班赚钱。

而工作最大的价值，却也不是那点微薄的工资，而是一种心理上的成就与满足。

好好工作，做出成绩，会让我们打心眼里认可自己，这点非常重要。

哪怕不能大富大贵，只要工作上得心应手，生活就没有过不去的坎儿。

新的一年，让我们一起全身心投入工作，在职场上与更好的自己相遇。

到最后，你会发现，不是你为老板干了多少活，而是工作成就了你。

*文章为作者独立观点，不代表笔记侠立场。

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