职场人士成熟的标志，4种心态，优秀人员都有

来源：淘生活问答时间：2022-09-27 22:30

原标题：职场人士成熟的标志，4种心态，优秀人员都有

职场人的成熟，是一种心态，像秋天的稻穗那样，虽然颗粒饱满，却依旧弯腰低头，向大地致敬。优秀者也是这样，有才有得，肚子里有货，却依旧谦卑。

首席人事官：职场人士成熟的标志，4种心态，优秀人员都有

【一】危机感

人无远虑，必有近忧，这不光要求人有更长远的眼光，还需要足够的行动力。

顺风顺水中是很难看出差异的，只有困难和逆境中才能够更好的看出人与人的差距。

和和普通人相比优秀者之所以优秀，是因为普通人把事情做完，而优秀者除了做完事之外，还会有plan b计划，即事情出现意外，又该如何处理。

【二】自我激励

知足常乐并非放弃进取，而是一种自我激励的方式。

面对困难或几乎不可能完成的任务时，优秀的人总会将之分解成一个个小的目标，用完成小目标的成就激励自己走得更远，最终完成看是不可能的任务。

这种心态很简单，也很可怕。简单是因为众所周知，可怕在于不动声色的持续去做，直到将不可能变成可能。

【三】严己宽人

国有国法，家有家规，宽容并非纵容。

所以优秀的管理者在自己的要求很高，但在处理下属失误而带来的问题时，第一时间是冲过去解决问题而非责备下属。其次是查明原因，在与下属沟通的过程中始终站在帮助下属成长的角度来沟通。

你看吧，优秀的人之所以优秀，绝不是无缘无故的。

【四】换位思考

换位思考是沟通能力良好的重要表现，是优秀者共有的标签。换位思考是解决问题的重要工具，尤其在发现问题和安排工作的时候，用换位思考的方式与人沟通，会让人难以拒绝。同样一句话，不同的表达方式，其结果很可能截然迥异。比如：我祈祷的时候可以抽烟吗？、我抽烟的时候可以祈祷吗？如果你是神父，你的感觉如何？

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