身在职场，要认清的5个真相，让你把同事远远甩在身后

原标题：身在职场，要认清的5个真相，让你把同事远远甩在身后

《教父》经典语录：“在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。只有聪明人才能活到最后。这是个百年不变的定律。只要你够聪明，够果断，才能活出自己想要的生活。”

总有人被一些表面的现象所以蒙蔽，还沾沾自喜以为自己掌握了“真理”。职场上从来不缺“好心人”，总是用所谓的经验来告诫别人，应该如何做事。

大家都在说的事情，就一定是对的？那么为什么大多数人还活不成自己想成为的样子？太多的真相，都是隐藏在表象之下，人们更愿意相信自己想相信的东西。如果你认清以下5个真相，会让你未来的路走得更顺畅。

“任人唯贤”就是一句话笑话

古今中外，没有哪个领导愿意承认自己“任人唯亲”，都在宣导要重用“贤能”之人。“德才兼备”是权力分配者重要考量标准。

可“贤能”是由谁判断？何为贤，何为不贤？不过是权力分配者的喜好而已。如果上层喜欢你的，你的仗义执言就是优点；如果不喜欢你，那就是口无遮拦，不分场合。

如果上层欣赏你，做事中犯错，那就是客观因素，或者是成功路上必须要经历的波折，还会说一句“错误早出现，比晚出现更珍贵，应该珍惜”；如果上层对你反感，你的错误就是“小事都做不好，大事我怎么敢交给你做？”

所谓的“贤能”不是由自己来判断，而是权力分配者喜好。哪有什么“任人唯贤”，不过“任人唯亲”披上了一层“任人唯贤”的外衣。

学生时代，分数是硬核指标，但职场上，能力也好，人品也罢，是否符合权力分配者的“胃口”，才是关键。

哪个领导愿意承认自己“任人唯亲”，可现实中，总能看到“酒囊饭袋”被重用，甚至被提拔。

要么你有钱，要么你有权

《沧浪之水》中有这样一句话：“人是不会崇拜人的，人们崇拜的，要么是权，要么是钱。”无独有偶，在《欢乐颂3》中，余初晖也说：“这个世上，没有无缘无故的好，再进一步就需要付出点什么作为交换。”

人与人之间的本质是价值交换，交换的核心是价值，交换的规则是等价，交换的纽带是感情。如果缺了核心，少了规则，哪怕感情到位，也仅限于感情。

人们希望得到重用，摈斥被利用。事实上，利用是因为自身有价值，更深一层的意思是，当别人在利用你的时候，你何尝不是在利用别人？

职场上，别人之所以愿意与你交往，你身上自然有他需要的东西，只是你没有发现而已。“地不生无用之草，天不生无用之人。”有总比没有强，被利用总比被无视好。

所以，要么你有未来可期的价值，要么你有现在有可交换的价值，否则就别责怪别人“势利眼”。

这就像人们愿意接触达官显贵，而不愿与乞丐交朋友一样。

所谓的人脉：不是多少人能帮助到你，而是你能帮助到多少人。这个过程就是价值输出的过程，也是获得别人崇拜的前提。

“竞争”与“博弈”都是常态

职场上，“竞争”是永恒的话题，“博弈”是不变的道理。

因为任何职场的资源都不可能是无限大，职位不可能满足所有的人。利益你多了，别人就少了，职位你有了，别人就失去了，在此消彼长的情况下，“竞争”必然存在。

“博弈”更是如此，无论是上下级之间，还是同事之间，都在不断地博弈，互相试探，找到最契合的点。有句话道出了其中的真谛，“当别人跟你说话时，不讲究方式方法的时候，别认为他是情商低，也不是耿直，而是他不在意你，在比他厉害的人面前，他不敢如此。”

“博弈”是为了“竞争”，而“竞争”的结果不一定是输赢，也可以是相互成就。就像可口可乐与百事可乐一样，存在竞争，也是在相互成就。

“博弈”产生合作，“竞争”促使进步。善于“博弈”的人，为“竞争”铺路，擅长“竞争”的人，懂得合作与相互成全。

遵守“规则”，才能打破“规则”

有句话说得好：“强者制定规则，弱者适应规则。”

也有人说：“规则是用来打破的。”

先要站稳，再去站高。先适应“规则”，利用“规则”让自己获利，才有可能积蓄力量，让自己改变“规则”。就像需要先学习知识，掌握技能，当有足够话语权、影响力的时候，“规则”才会因你而改变。

“职场规则”的本质是权力分配者维护自身利益所制定，而在权力与利益在不断地重新分配，规则也会相应的变化。

或许你看不惯所处的“职场生态”中，但却无力改变时，那就学会适应它，利用它，当你足够强大的时候，“规则”会因你而改变，“职场生态”维护你的利益。

所以说，遵守“规则”，是打破“规则”的最佳路径。

成就你的不是能力，而是习惯

许多职场总是认为成就自己的是能力，事实上，混迹职场能力不过是安身立命的根本，如果没有能力自己凭什么不被淘汰？当然家里有矿，有深厚的家世背景除外。

能力不过是最基本的要求而已，习惯才是成就一个人的关键。所以有人说“好习惯，成就好人生。”

习惯是下意识的一种行为，就像你走路从来不会刻意考虑先迈左脚还是右脚，翻书时不会考虑是用哪个手指……所有的习惯形成了现在的你。

看那些职场大牛，解决问题时有条不紊，交流时总是让人感觉耳目一新……所有你看到的一切都不是刻意为之，而是把理性、思维、知识融入到骨子里，成为自己的习惯。

所以说，习惯不需要保持，而是需要不断地提升，让理性成为习惯，让更高境界的思维方式形成习惯，让知识、技能成为像走路、翻书信手拈来的习惯。如果能做到这些，距离成功还会远吗？

写在最后

身在职场，看到的不一定是真相，人们都知道的道理也不一定是“真理”，通过现象看到本质，更容易脱颖而出。平庸与卓越的差别，并非家世背景，而是看清事物的本质。虽说社会资源已基本分配完成，但同时也在不断地进行重新分配，有被淘汰的，自然也有被选中的。

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